NEET-jongeren in Nederland
Not in Education, Employment or Training
Jongeren van 15–27 die niet werken en geen opleiding volgen. Zonder kans, zonder perspectief. Vaak opgegeven door het systeem.
Bron: CBS, 2025
Stichting Skills For Life
Changing lives shaping futures through education.
Skills For Life geeft kansarme jongeren gratis een vak, een baan en een toekomst. Bewezen in Bali, nu naar Nederland.
Onze missie
Levens veranderen, toekomsten vormgeven door onderwijs
Skills For Life geeft kansarme jongeren gratis een vak, een baan en een toekomst.
Onze missie is geen ideologie. Het is een werkend model: een opleiding van één jaar in het kappersvak, met begeleiding, voor jongeren die anders door het systeem vallen. Aan het eind staat geen diploma in een lade. Aan het eind staat er een stylist in een salon.
Iedereen verdient een kans op een nieuwe start
Rob Peetoom · oprichter
Het probleem
Talent is overal, kansen niet
In Nederland staan ruim honderdduizend jongeren langs de kant – niet op school, niet aan het werk. Niet omdat ze geen talent hebben, maar omdat ze nooit een eerlijke kans kregen.
De oplossing
De brug tussen talent en kans
Wij bouwen geen extra school. Wij bouwen een werkende route: van fundament naar vakmanschap naar werkgereedheid, gratis voor de leerling en gefinancierd door partners.
-
Gratis opleiding
Hygiëne, klantcontact, professionele houding en basistechnieken in de oefensalon. Geen collegegeld, geen drempel.
-
Persoonlijke begeleiding
Knippen, kleuren en stylen. Praktijk in de oefensalon én externe stages bij partnersalons. Een mentor naast elke leerling.
-
Directe baankans
Werken in een echte salon, klantgesprekken, portfolio-opbouw en sollicitatietraining. Geen diploma in de lade. Een baan.
Bewijs
Bewezen in Bali, nu in Nederland
Rob Peetoom startte Skills For Life in 2025 op Bali. In twee jaar zijn een veertigtal jongeren opgeleid tot stylist en aan het werk. Dat model brengen wij nu naar Nederland.
Geen pilot, geen prototype, maar een draaiend programma met afgestudeerden in echte salons. De Nederlandse uitrol is geen experiment, maar de tweede toepassing van een werkende methode.
Maand 1–3
Fundament
Hygiëne, klantcontact, professionele houding en basistechnieken in de oefensalon.
Maand 4–9
Vakbekwaam
Knippen, kleuren en stylen. Praktijk in de oefensalon én externe stages bij partnersalons.
Maand 10–12
Werkgereedheid
Werken in een echte salon, klantgesprekken, portfolio-opbouw en sollicitatietraining.
Van start tot impact
Roadmap 2027 – 2029
Drie jaar, drie stappen. Van eerste cohort in Amsterdam tot een landelijk erkend model, met 80+ leerlingen per jaar en een groeiende financieringsmix.
2027
Lancering
- Eerste cohort 15–25 leerlingen
- 15–25 partner salons
- Amsterdam als pilot stad
- 5 financieringsstromen actief
2028
Groei
- Tweede cohort: 35–45 leerlingen
- 35–40 partner salons
- Uitbreiding tweede stad
- Eerste afgestudeerden
2029
Schaal
- 80+ leerlingen per jaar
- 75+ partner salons, 5 steden
- 40–55% zelf financierend
- Landelijk erkend model
Achter de schermen
Het bestuur
Het bestuur waarborgt strategie, financiën en toezicht. Onbezoldigd, met passie voor de missie.
Ted Schrijver
Voorzitter
Hajo Laman
Penningmeester
Marvy Rieder
Secretaris
Transparantie
ANBI & verantwoording
Stichting Skills For Life Foundation is een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Omdat wij een ANBI zijn, is jouw donatie fiscaal aftrekbaar. Hieronder publiceren wij de gegevens die wij als ANBI openbaar maken.
- Stichting
- Stichting Skills For Life Foundation
- Opgericht
- Mei 2026
- RSIN
- 869030541
- KvK
- 99534894
- IBAN
- NL62 INGB 0119 8923 59
- Vestiging
- Haarlemmerstraatweg 9a, 1165 MJ, Halfweg
- netherlands@skillsforlifebeautyschool.foundation
Doelstelling
Het doel van de stichting is het (doen) bieden van kansen en mogelijkheden aan door armoede, politieke vluchtelingenstatus of andere sociale omstandigheden kwetsbare jongeren en volwassenen, om zo hun kansen op werkgelegenheid, zelfstandigheid en maatschappelijke ontwikkeling te vergroten.
De stichting tracht dit doel onder meer te bereiken door:
- het bieden van scholing (met focus op het kappersvak) gericht op het verminderen van hun kwetsbaarheid;
- het ondersteunen van mensen in de doelgroep bij het vinden van werk, stages of het opstarten van een eigen onderneming;
- het bieden van begeleiding door ervaren professionals om niet alleen technische vaardigheden, maar ook ondernemersvaardigheden en persoonlijke groei te stimuleren;
- het werven van de fondsen noodzakelijk voor het realiseren van het doel;
- het (doen) bieden van informatie over de activiteiten van de stichting, onder andere door gebruikmaking van de verschillende beschikbare vormen van media;
- samen te werken met diverse relevante organisaties en instellingen;
- het (doen) bieden van advies en/of begeleiding;
- het doen of laten verrichten van alle verdere handelingen, die met het vorenstaande in de ruimste zin verband houden of naar het oordeel van haar bestuur daartoe bevorderlijk, nuttig en/of gewenst kunnen zijn.
Beloningsbeleid
De bestuurders ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden; het bestuur is volledig onbezoldigd. Gemaakte onkosten kunnen op declaratiebasis worden vergoed. De stichting heeft geen winstoogmerk en zet haar middelen volledig in voor het realiseren van haar doelstelling.
Activiteiten & financiële verantwoording
De hoofdlijnen van ons beleid staan beschreven in het beleidsplan 2026–2029. Het eerste activiteitenverslag en de financiële verantwoording verschijnen na afsluiting van het eerste boekjaar op deze pagina.
Let's make a difference together
Word partner van het eerste uur van de Nederlandse Stichting
Wij zoeken organisaties en particulieren in de kappersbranche en daarbuiten die mee willen helpen bij het bieden van kansen aan jongeren die een extra steun in de rug nodig hebben. Maar dan niet als een eenmalige ondersteuning, maar op een manier die echt hun positie en eigenwaarde versterkt.